{"id":1308,"date":"2026-03-26T09:10:12","date_gmt":"2026-03-26T08:10:12","guid":{"rendered":"https:\/\/constantin.ch\/newsroom\/?p=1308"},"modified":"2026-03-26T09:43:18","modified_gmt":"2026-03-26T08:43:18","slug":"dans-les-pas-de-michel-nicolas-dans-les-pas-de-nicolas-theo%e2%80%af-trois-generations-un-meme-metier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/constantin.ch\/newsroom\/dans-les-pas-de-michel-nicolas-dans-les-pas-de-nicolas-theo%e2%80%af-trois-generations-un-meme-metier\/","title":{"rendered":"Dans les pas de Michel, Nicolas. Dans les pas de Nicolas, Th\u00e9o\u202f: trois g\u00e9n\u00e9rations, un m\u00eame m\u00e9tier."},"content":{"rendered":"

Chez Constantin, le m\u00e9tier se transmet d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l\u2019autre. Nicolas a suivi la voie de son p\u00e8re Michel, rest\u00e9 plus de quarante ans dans notre entreprise. Aujourd\u2019hui, c\u2019est son fils Th\u00e9o qui b\u00e2tit sa carri\u00e8re dans le m\u00eame m\u00e9tier. Entre pr\u00e9servation des valeurs humaines, \u00e9volution technologique et avenir du secteur, cette interview crois\u00e9e rappelle qu\u2019une tradition familiale peut encore s\u2019inscrire dans la culture de l\u2019entreprise.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Marcher dans les pas de son p\u00e8re, dans le m\u00eame m\u00e9tier, puis dans la m\u00eame entreprise, ce n\u2019est pas anodin. Nicolas, qu\u2019est-ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 suivre cette voie\u2009?<\/span><\/b>
\nBien que j\u2019aie \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e8ve studieux, je ne me voyais pas poursuivre un cursus universitaire. Mon p\u00e8re travaillait d\u00e9j\u00e0 dans le m\u00e9tier, et j\u2019ai commenc\u00e9 par faire des jobs d\u2019\u00e9t\u00e9 avec lui. J\u2019ai d\u00e9couvert cet \u00e9tat d\u2019esprit particulier que l\u2019on trouve sur les chantiers, avec le sentiment d\u2019appartenir \u00e0 une confr\u00e9rie. Cela m\u2019a donn\u00e9 envie de rester et, en septembre 1998, je suis entr\u00e9 chez Constantin pour ne plus en repartir.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Votre p\u00e8re travaillait d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019entreprise\u2009?<\/span><\/b>
\nOui. Mon p\u00e8re, Michel, a pass\u00e9 plus de quarante ans chez Constantin. Il a commenc\u00e9 comme ouvrier, puis il est devenu chef de chantier, avant d\u2019occuper des fonctions de technicien sanitaire, pour finalement acc\u00e9der au poste de directeur d\u2019exploitation. Quand je suis arriv\u00e9, je ne travaillais pas directement avec lui, mais avec les \u00e9quipes qu\u2019il encadrait. Ce qui est touchant, c\u2019est que certains ouvriers avec qui j\u2019\u00e9tais apprenti sont rest\u00e9s avec moi pendant des ann\u00e9es. Un jour, je suis devenu leur responsable, et cela n\u2019a jamais chang\u00e9 notre camaraderie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vous \u00eates chez Constantin depuis longtemps. Qu\u2019est-ce qui a le plus \u00e9volu\u00e9 dans le m\u00e9tier\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>J\u2019ai f\u00eat\u00e9 mes 27 ans d\u2019activit\u00e9 en septembre 2025 et, quand je regarde le m\u00e9tier aujourd\u2019hui, j\u2019ai l\u2019impression d\u2019avoir chang\u00e9 de plan\u00e8te. Quand j\u2019ai commenc\u00e9, on soudait encore les installations. On travaillait essentiellement avec le cuivre, tout se faisait \u00e0 la main. Aujourd\u2019hui, on sertit, on utilise des mat\u00e9riaux plus l\u00e9gers, des syst\u00e8mes plus rapides. Une salle de bains qui demandait deux ou trois jours de travail \u00e0 l\u2019\u00e9poque peut aujourd\u2019hui \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e en une journ\u00e9e. Notre savoir-faire existe toujours, mais la dynamique a chang\u00e9. On doit aller plus vite, \u00eatre plus pr\u00e9cis et respecter davantage de normes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Th\u00e9o Delachat et son p\u00e8re Nicolas.<\/p><\/div>\n

Th\u00e9o, vous avez 21 ans. Vous appartenez \u00e0 une g\u00e9n\u00e9ration qui a grandi avec Internet, le num\u00e9rique, l\u2019intelligence artificielle\u2026 et vous choisissez un m\u00e9tier manuel. Comment voyez-vous votre avenir\u2009?<\/span><\/b>
\nNotre m\u00e9tier va continuer \u00e0 \u00e9voluer, mais il gardera toujours cette composante manuelle qui le rend attrayant.<\/span> La technologie aide, mais elle ne remplace pas tout, et on aura toujours besoin de personnes sur le terrain. Je m\u2019inqui\u00e8te moins pour l\u2019artisanat que pour certains m\u00e9tiers du tertiaire. Dans notre profession, on voit ce qu\u2019on fait. On appr\u00e9cie le r\u00e9sultat concret, aussi bien dans la r\u00e9alisation que dans la fonction, et c\u2019est tr\u00e8s motivant.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Qu\u2019admirez-vous chez votre p\u00e8re dans sa pratique professionnelle\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Sa ma\u00eetrise du projet global. Mon p\u00e8re a commenc\u00e9 sur le chantier, donc il sait comment chaque \u00e9tape se d\u00e9roule r\u00e9ellement, que ce soit dans la gestion ou dans les phases techniques de r\u00e9alisation.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cet esprit d\u2019\u00e9quipe dont parle votre p\u00e8re, existe-t-il encore aujourd\u2019hui\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Oui, bien s\u00fbr. L\u2019entraide compte beaucoup. Pendant mon apprentissage, j\u2019ai travaill\u00e9 avec des coll\u00e8gues qui partaient \u00e0 la retraite. Ils m\u2019ont transmis cette mentalit\u00e9. Quand on travaille ensemble depuis longtemps, quelque chose de fort se cr\u00e9e entre nous, et se cultive.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nicolas, que souhaitez-vous \u00e0 votre fils dans le m\u00e9tier\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Qu\u2019il continue \u00e0 se former. Si le CFC est un pr\u00e9cieux s\u00e9same, on peut aller plus loin. Les m\u00e9tiers deviennent plus techniques, plus norm\u00e9s. Chez Constantin, on tient \u00e0 la qualit\u00e9. On travaille avec de bons mat\u00e9riaux, on respecte les r\u00e8gles et on veut livrer un travail s\u00e9rieux. Pour cela, il faut se former en continu. Je pense que ceux qui s\u2019en sortiront le mieux dans les ann\u00e9es qui viennent seront ceux qui auront le plus de formation, associ\u00e9e \u00e0 la rigueur d\u00e9fendue par notre entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le m\u00e9tier se complexifie, mais reste-t-il passionnant\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Th\u00e9o. Oui, parce qu\u2019il \u00e9volue. On nous demande plus qu\u2019avant, mais on apprend aussi plus qu\u2019avant. C\u2019est plus compliqu\u00e9, mais c\u2019est aussi plus int\u00e9ressant.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Th\u00e9o, qu\u2019est-ce que vous diriez \u00e0 quelqu\u2019un qui h\u00e9site \u00e0 se lancer dans ce m\u00e9tier\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Je lui dirais que c\u2019est un m\u00e9tier noble par le fait que nous voyons le r\u00e9sultat concret de ce que nous faisons pour les utilisateurs. Se sentir utile \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 est une grande source de satisfaction.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nicolas, ressentez-vous toujours cette fiert\u00e9 apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es\u2009?<\/span><\/b>
\n<\/span>Quand on sait travailler de ses mains, on poss\u00e8de une forme d\u2019autonomie personnelle. On construit, on r\u00e9pare, on comprend, pour nous-m\u00eames, mais aussi pour notre entourage.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chez Constantin, le m\u00e9tier se transmet d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l\u2019autre. Nicolas a suivi la voie de son p\u00e8re Michel, rest\u00e9 plus de quarante ans dans notre entreprise. Aujourd\u2019hui, c\u2019est son fils Th\u00e9o qui b\u00e2tit sa carri\u00e8re dans le m\u00eame m\u00e9tier. Entre pr\u00e9servation des valeurs humaines, \u00e9volution technologique et avenir du secteur, cette interview crois\u00e9e rappelle […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1320,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n